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美容業界やファッションに関心のある方はもちろん、独自の視点や知的好奇心を持ち、自ら主体的に行動できる方を歓迎します。
私たちは、独自のブランドストーリーを世界へと発信する「メーカー」、サロンの繁栄を三位一体でプロデュースする「商社」、そしてテクノロジーで業界をリードする「IT」――それぞれの強みを掛け合わせた、オンリーワンのビジネスモデルを展開しています。

・トレンドを先取りし、お洒落にかっこよく仕事がしたい
・ただモノを売るだけでなく、ブランドの魅力を自らの手で広めたい

私たちは、こうした想いをカタチにしながら、一人ひとりが裁量を持ってイキイキと活躍している会社です。
あなたがこれまで培ってきた経験やスキルは、当社の新しい力になります。既存の枠にとらわれず、顧客に寄り添いながら「自分たちの手で業界の未来を変えていく」という面白さを、ぜひ当社で体感してみませんか?

 

キャリア採用 募集要項

営業職(総合職)

採用企業

イフイング株式会社
株式会社インテンス

雇用形態

正社員
試用期間:入社後1カ月間あり

※労働条件に変更なし

仕事内容

営業職(総合職)

【イフイング株式会社】
◆販売代理店・美容室へのコンサルティング営業

日本全国の代理店とタッグを組み、自社商品の提案営業を行います。
■代理店への提案営業
■代理店同行による美容室への新規・既存営業
■美容室に向けての導入講習、フォロー講習 など

【株式会社インテンス】
◆美容室へのコンサルティング営業(法人営業)
トレンドエリアの美容室に、美容商品を提案・販売し、コンサルティングすることが仕事です。
東京・大阪・京都・名古屋・福岡、全国のトレンド発信地に営業所を構え、最旬の情報を発信。

メーカーと商社を同時展開する当社だからこその提案で、マネジメント、ブランディング、プロモーション、プロダクツ等いろいろな形で、 サロンをサポートしています。

営業所所在地

<イフイング>
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F(最寄り駅:銀座駅)

<インテンス>
東京/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F(最寄り駅:銀座駅)

大阪/大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18F(最寄り駅:大阪梅田駅)

名古屋/愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12F(最寄り駅:栄駅)

福岡/福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5F(最寄り駅:天神駅)

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

勤務地

東京(銀座)、大阪(梅田)、愛知(栄)、福岡(天神)

※イフイングは東京のみとなります。

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

対象となる方

【未経験歓迎/大卒以上】
美容業界やヘアサロンに関心をお持ちの方
※営業経験者は積極採用中

<必須条件>
■大卒以上

<こんな経験をお持ちの方は歓迎します!>
※必須ではありません
◎営業経験をお持ちの方
◎美容業界での経験をお持ちの方
◎社会人経験を3年以上お持ちの方
※業界や経験年数、また法人・個人・インサイドセールスなど、営業スタイルも不問です。

<こんな方にピッタリな仕事です!>
◎美容業界に関心がありトレンドに敏感な方
◎成長意欲の高い方
◎主体的に考えて行動できる方
◎コミュニケーションをとるのが好きな方
◎責任を持って仕事に取り組める方

給与

【社会人経験5年目以上の方】

月給 275,000円以上+諸手当+賞与年2回
内訳:基本給 260,000円+セールスサポート手当 15,000円

※別途実残業時間分を支給(固定残業代制度なし)
※東京配属は入社4カ月目よりライフサポート手当(地域手当)10,000円を支給

【社会人経験2年目~4年目の方】

月給 255,000円~265,000円以上+諸手当+賞与年2回
内訳:基本給 240,000円~250,000円+セールスサポート手当 15,000円

※別途実残業時間分を支給(固定残業代制度なし)
※東京配属は入社4カ月目よりライフサポート手当(地域手当)10,000円を支給

【社会人経験がない〜1年目の方】

月給 245,000円以上+諸手当+賞与年2回
内訳:基本給 230,000円+セールスサポート手当 15,000円

※別途実残業時間分を支給(固定残業代制度なし)
※東京配属は入社4カ月目よりライフサポート手当(地域手当)10,000円を支給

※上記はあくまで最低保証給です。経験や年齢、能力などを考慮して、給与額を決定します。
個人のやる気と結果次第で更に給与UPできるシステムがあります。

■初年度の想定年収
年収400万円~500万円

■社員の年収例
年収743万円/34歳/入社10年
年収510万円/28歳/入社6年
年収435万円/26歳/入社3年
年収380万円/24歳/入社1年(社会人経験1年~)

諸手当
◆交通費(上限月2万5000円)
◆時間外手当(実残業時間代を支給)
◆セールスサポート手当:15,000円
◆ライフサポート手当(地域手当・家族手当等含む)
※地域手当は入社4カ月目より支給
(東京配属対象:既婚者20,000円、未婚者10,000円)
◆役職手当
◆経験値手当(勤務年数、社内評価、経験により支給)
◆平日講習手当:1,000円
◆休日講習手当:1,000円
◆講習導入手当:2,000円
昇給

年1回(10月)

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、産後パパ育休(出生時育児休業)、介護・看護休暇、慶弔休暇

年間休日

125日(2026年度実績)

福利厚生・社内制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆社員割引購入制度
◆社内表彰制度(個人表彰・チーム表彰など/報奨金あり)
◆社内表彰制度
◆健康診断
◆当社協賛のスポーツやアートの観戦・観覧チケット(一部抽選)
◆eラーニング手当支給

総務職(総合職)

現在は募集しておりません。
お気軽にお問い合わせください。

企画職・IT職

現在は募集しておりません。
お気軽にお問い合わせください。

選考プロセス

STEP 01

エントリー

ナビサイトまたは当サイトエントリーフォームよりお気軽にご応募ください。
追って担当者より、選考についてご案内します。

STEP 02

書類選考

応募内容を拝見し、書類選考させていただきます。

STEP 03

一次面接

会社社概要や仕事の具体的イメージについて丁寧にご説明します。ざっくばらんに色々なお話をしましょう。

STEP 04

最終面接

当社役員との面談となります。存分にアピールしてください。聞きたいことがあれば、何でも聞いてください。

STEP 05

内定

STEP 06

入社

※入社日は相談に応じます。

入社後の流れ

入社直後

グループ共通研修

これまでの経験を最大限活かしつつ、当グループの事業や扱う製品への理解を深めていただくための共通研修を用意しています。前職の業界が異なる方でも、スムーズに実務に移行できるようサポートします。

■ 当グループへのキャッチアップ
会社概要や組織体制、社内ルール・システムの活用方法など、早期に業務に馴染むためのベースを共有します。

■ 専門知識の習得(毛髪理論・商品知識)
当社の強みである基礎的な毛髪理論や商品知識を体系的に学びます。髪の毛の構造、ヘアカラーやパーマの理論などをイチから学べるため、業界未経験の方でもプロとしての専門性をしっかりと身につけることが可能です。

〜入社1ヶ月

OJT・営業同行研修

期間:約1ヶ月〜1ヶ月半(※スキル・経験に応じて調整あり)

グループ共通研修終了後、当社のビジネスモデルや担当エリアの特性にスムーズに馴染んでいただくため、現場での実践的なOJT期間を設けています。

■営業同行による現場感覚の早期習得
先輩社員との営業同行を行います。実際の担当代理店や担当エリアの美容室を共に訪問し、当社ならではの提案手法や、顧客(代理店セールスやサロンオーナー・スタイリスト)との関係構築や提案のコツを掴んでいただきます。
1日のタイムスケジュールや業務の進め方を効率的にインプットできる期間です。

■ <イフイング>自社製品に特化した深い知識と技術・デモの習得
トップブランドである自社製品の理論やメカニズムを、イチから体系的に学びます。また、製品を説明するだけでなく、サロン様へ導入する際に行う「デモンストレーション」の練習や、細かな技術チェックを徹底して行います。

■<インテンス>取扱メーカー勉強会
多種多様な取扱メーカー様ごとの勉強会も並行して実施します。各社の製品特徴やコンセプト、市場での強みを深く理解することで、顧客の課題に対して最適な提案ができる専門性を養います。

※例年5月にはステップアップ合宿研修も実施しています。

入社1ヶ月半〜

営業デビュー・実務スタート

約1ヶ月〜1ヶ月半の研修終了後は、スピード感を持って現場での営業活動をスタートしていただきます。
新卒採用とは異なり、これまでの経験を活かして「新規営業」と「既存顧客の引き継ぎ」を同時に並行して進めていく実戦的なフローです。

※所属(イフイング・インテンス)によって、アプローチする対象や営業スタイルが異なります。

【イフイングの場合】
担当エリアの代理店(美容ディーラー様)へのアプローチや関係構築を主軸に置きつつ、サロン様への新規営業・既存フォローを行っていきます。

【インテンスの場合】
担当エリアの美容室(サロン様)への新規アプローチを行いながら、先輩社員から既存顧客の引き継ぎを受け、自らの担当サロンを広げていきます。


早期の独り立ちを目指しますが、決して一人で抱え込む環境ではありません。チームや先輩のバックアップのもと、これまでのキャリアを遺憾なく発揮し、能動的に営業していく面白さを実感していただけます。